*0010507926
*003NO-LaBS
*00520211208191854.0
*007t
*008180920b        xx     e          0 nob d
*009     nam         1
*019  $bl
*020  $a978-82-02-59946-1$qib.$cNkr 379.00
*035  $a(NO-LaBS)11265268(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0547069
*08204$qNO-OsBA$a658.3008$223/nor
*083  $a658.3$qNO-OsBA
*090  $c658.3$dB
*1001 $aBrenna, Loveleen Rihel$d1967-$6(NO-LaBS)507926-1$_23242900
*24510$aMangfoldsledelse$bmangfold og likestilling som bærekraftig konkurransefortrinn$cLovleen Rihel Brenna
*260  $aOslo$bCappelen Damm$c2018
*300  $a270 s.$bfig.
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386  $mNasjonalitet/regional gruppe$bind.-n.$0(NO-LaBS)507926-1
*5058 $aHar noter
*5208 $aMangfold og likestilling i bedrifter gir konkurransefortrinn - under forutsetning av at lederen forstår hvordan hun skal lede mangfoldet. Loveleen Rihel Brenna har arbeidet med disse problemstillingene siden 1995, i tillegg til at hun har skrevet en rekke bøker om temaet. I denne boken viser hun hvordan mangfold og likestilling i bedrifter kan gi bedre ressursutnyttelse og hjelpe ledere å styre organisasjonen mot å oppnå sitt faktiske potensiale. Omtalen er utarbeidet av BS.
*65017$aMangfold i arbeidslivet$gpersonalforvaltning$2bibbi$9nor$_1923229300
^