*001640114
*003NO OsBA
*00520220917164152.0
*007ta
*008190705s2019    no     e       0  0 nob d
*009     nam a22      c 4500
*019  $bl
*020 #$a9788205524866$cNkr 499.00$qheftet
*035  $a(NO-LaBS)12019004(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0566491
*040  $aNO-OsBA$bnob$erda
*08204$a658$qNO-OsBA$223/nor
*090  $c658$dP
*24500$aPerspektiver på ledelse$cØyvind L. Martinsen (red.)
*250 #$a5. utgave
*264 1$aOslo$bGyldendal$c2019
*300 #$a442 s.$billustrasjoner
*336 #$atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337 #$auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338 #$abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386 #$aNordmenn$bn.$mNasjonalitet/regional gruppe$2bibbi$81
*520 #$aDette er en artikkelsamling som dekker sentrale emner innen fagfeltet ledelse. Boken retter seg mot ledere på ulike nivåer og studenter i organisasjons- og ledelsesfag. Følgende temaer behandles: Fenomenet lederskap. Makt, politikk og innflytelse. Lederens personlighetstrekk og lederstil. Situasjonstilpasset ledelse. Ledelse av organisasjonsendringer. Styring av menneskelig ressursbruk. Transformasjons- og transaksjonsledelse. Myter og fakta om lederrollen. Ledere som informasjonsbehandlere. Kjønnsforskjellers betydning for ledelse. Selvledelse. Omtalen er utarbeidet av BS.
*5208#$aHar bibliografi, register
*650 7$aLedelse$0https://id.nb.no/vocabulary/neo/31$2neo$9nob$_1930253600
*7001#$aMartinsen, Øyvind L.$d1957-$0(NO-TrBIB)1056294$4edt$81$_1909452100
*8521#$h658$iP
*85641$aaja.bs.no$qimage/jpeg$uhttps://media.aja.bs.no/90865536-cdde-48a2-b5e8-d46faea45fd0/cover/original.jpg$3Omslagsbilde
*85641$aaja.bs.no$qimage/jpeg$uhttps://media.aja.bs.no/90865536-cdde-48a2-b5e8-d46faea45fd0/cover/thumbnail.jpg$3Miniatyrbilde
^