*0010351647
*003NO-LaBS
*00520211208191913.0
*007t
*008130527b        xx     e          0 nob d
*009     n
*019  $bl
*020  $a978-82-02-39651-0$qh.$cNkr 349.00
*035  $a(NO-LaBS)9860718(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0333709
*041  $heng
*08274$qNO-OsBA$a658.406$25
*083  $a658$qNO-OsBA
*083  $a658.409$qNO-OsBA
*090  $c658.406$dC
*1001 $aCameron, Kim S.$d1946-$6(NO-LaBS)351647-1$_1911939600
*24510$aIdentifisering og endring av organisasjonskultur$bde konkurrerende verdier$cKim S. Cameron, Robert E. Quinn ; [oversetter: Nichole E. Silva]
*2461 $aDiagnosing and changing organizational culture$iOriginaltittel
*260  $a[Oslo]$bCappelen Damm akademisk$c2013
*300  $aIX, 257 s.$bfig.
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386  $mNasjonalitet/regional gruppe$bam.$0(NO-LaBS)351647-1
*386  $mNasjonalitet/regional gruppe$bam.$0(NO-LaBS)351647-2
*500  $aOriginaltittel: Diagnosing and changing organizational culture
*5058 $aHar bibliografi, innholdsfortegnelse, register
*65004$aLedelse$0https://id.nb.no/vocabulary/neo/31$2neo$9nob$_1930253600
*65017$aOrganisasjonsutvikling$gbedriftsledelse$2bibbi$_1917142600
*7001 $aQuinn, Robert E.$d1946-$emedforfatter$4aut$6(NO-LaBS)351647-2$_1911939700
*7001 $aSilva, Nichole E.$d1983-$eoversetter$4trl$_1911939800
^